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Von: Harriet Lemcke
Moin, gern gelesen und wieder einmal zustimmend genickt. Eine sehr große Herausforderung für Unternehmen bzw. deren Verantwortliche sehe ich darin, dass das Bedürfnis nach KPIs (und der ständig...
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Von: Andreas Quinkert
… wie immer man Agilität (als Einstellung) auch messen soll. 😉 Aber du hast natürlich völlig recht, Harriet. Am ehesten mag das direkte Messen und Bewerten noch im Projektmanagement funktionieren: Wie...
View ArticleVon: ivanabaricgaspar
Servus, danke für diesen spannenden Beitrag. Ganz klar, fünf glänzende Bewertungs-Sterne für dich. Mir ist als Politikwissenschafterin gerade wieder bewusst geworden, dass dieses Problem – nämlich die...
View ArticleVon: Andreas Quinkert
Huch, jetzt sehe ich Sterne … 😀 Danke, Ivana! Und was die Familie als kleinste soziologische Einheit betrifft: Einer der größten Erfolge in meinem Leben war es sicherlich, meiner ex-konservativen...
View ArticleVon: Sebastian Neumann
Andreas, du hast es sehr überzeugend dargestellt, warum Unternehmen sich mit Agilität beschäftigen sollten. Die Geschichte mit den Inuits werde ich mir gerne merken. Bei #SoMe (ehrenamtlicher...
View ArticleVon: Andreas Quinkert
Hallo Sebastian, das interessiert mich natürlich jetzt brennend, wie ihr Agilität bei euch umsetzt bzw. lebt. Agile Projekte oder „nur“ eine agile Grundhaltung im Tagesgeschäft? Gruß Andreas
View ArticleVon: Thomasschuster
Das ist ein toller Beitrag. Ob und wie sich insbesondere deutsche Unternehmen mit diesem Thema real und konsequent auseinandersetzen – da habe ich aus Erfahrung so meine Zweifel. Grüße Thomas
View ArticleVon: Alexander Keller
„Jetzt seid mal alle schön agil, während wir die Zügel weiter fest in der Hand halten“ – Inhaltlich habe ich das selbst schon in einem großen Konzern gehört. Solch eine Aussage zeigt sehr deutlich, wie...
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